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      薪資福利

      湖北中試高測電氣控股有限公司倡導追求卓越的價值理念。根據崗位價值、個人能力和績效結果,建立合法、規范、有效的市場化薪酬體系,實行以高業績為導向的崗位工資制,確保員工薪酬在同行業中具有較強競爭力,激勵員工創造價值,實現企業價值與員工價值共同提升。 在薪酬資源配置上,公司向高業績群體傾斜,同時設立多種專項獎勵,給予獲獎員工豐富的物質、精神獎勵。
      良好的薪酬福利是吸引、激勵和保留優秀人才的方法之一。湖北中試高測電氣控股有限公司一向重視人才,在整個薪酬福利體系中最大可能實現內部公平性和兼顧市場競爭力,為員工提供全面的薪資福利,包括固定工資、年終績效獎金、專項獎勵、社會保險、年度健康體檢等。    



      薪資

      具有競爭力的薪資,績效持續優秀的員工更享有一年2次的加薪機會。

      日常激勵

      公司特別獎,公司級通報表彰,事業部級通報表彰。

      各類榮譽獎項

      最佳崗位獎,十佳新人,先進員工。


      社會保險

      為員工提供完善的社會保險保障。  

      公司福利

      各類員工活動經費、團隊活動經費、培訓經費、餐貼、高溫補貼等。

      社團活動

      豐富的社團活動,如籃球、羽毛球、兵乓球、桌球、電子競技、攝影等,工作之余盡情的發揮特長、享受生活。

      員工其他福利

      各類補貼,年度體檢,節日福利等;此外,公司設冰箱、微波爐、飲料機、醫藥箱便于員工需要時使用。
      版權所有:湖北中試高測電氣控股有限公司 1999 鄂TCP備9912007755號
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